| รายการ |
|
|
| 1.รหัสโครงการ |
2.7 |
| 2.ชื่อโครงการ |
พัฒนาบุคลากรกลุ่มบริหารบุคคลและงบประมาณ |
| 3.ผู้รับผิดชอบ |
นางเสาวลักษณ์ สุทธิลักษมุนีกุล |
| 4.กิจกรรม |
|
| |
| กิจกรรม |
ระยะเวลาดำเนินการ |
| 1.พัฒนาบุคลากรกลุ่มบริหารบุคคลและงบประมาณ (90,000.00 บาท) |
9-10 ธ.ค. 2567 |
|
| |
|
| 5.วัตถุประสงค์ (จากโครงการ) |
1.เพื่อพัฒนาศักยภาพ บุคลากรทางการศึกษา กลุ่มบริหารบุคคลและงบประมาณ
2.เพื่อพัฒนาระบบ การทำงานของกลุ่มบริหารบุคคลและงบประมาณ ให้มีประสิทธิภาพ
3
3.เพื่อให้ครู บุคลากร นักเรียนและผู้ปกครอง ได้รับบริการด้วยความสะดวก รวดเร็ว
|
| 6.สอดคล้องกับนโยบาย |
|
| |
ยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี ข้อ
3 |
|
นโยบายกระทรวงศึกษาธิการ ข้อ
1 |
| |
นโยบายและจุดเน้นสพฐ. ข้อ 10 |
| |
มาตรฐานการศึกษา ข้อ
2 |
| |
เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน
ข้อ 17 |
| |
ยุทธศาสตร์โรงเรียน ข้อ
4 |
| |
กลยุทธ์โรงเรียน ข้อ
4.1 |
| 7.งบประมาณที่ได้รับ |
90,000.00 - บาท |
| |
|
| 8. แผนดำเนินงาน /ผลการดำเนินงาน |
|
| |
ขั้นวางแผน (Plan) |
|
| |
ขั้นตอนการดำเนินการ (Do) |
| ที่ |
กิจกรรม |
ระยะเวลาที่ดำเนินการตามจริง |
การดำเนินการ |
ผลการดำเนินการ |
สถานะ |
| 12 |
1.พัฒนาบุคลากรกลุ่มบริหารบุคคลและงบประมาณ |
ตุลาคม2567-กันยายน2568 |
1 ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว
|
1.ครูและบุคลากรทางการศึกษา กลุ่มบริหารบุคคลและงบประมาณ ได้รับการพัฒนาศักยภาพ
2.พัฒนาระบบ การทำงานของกลุ่มบริหารบุคคลและงบประมาณ ให้มีประสิทธิภาพ
3.ครู บุคลากร นักเรียนและผู้ปกครอง ได้รับบริการด้วยความสะดวก รวดเร็ว
4 ครูและบุคลากรทางการศึกษา กลุ่มบริหารบุคคลและงบประมาณ โรงเรียนนารีนุกูล มีขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติหน้าที่อย่างต่อเนื่องและสม่ำเสมอ |
|
หมายเหตุ
1: ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว
2 : ยังไม่ดำเนินการ
3 : ดำเนินการแล้วบางส่วนจึงยังไม่สร็จ |
| |
ขั้นสรุปและประเมินผล (Check) |
| 8.4 การประเมินผลโครงการ |
รายงานผลการปฏิบัติงาน
แบบประเมินความพึงพอใจในการรับบริการ
แบบประเมินความพึงพอใจในการรับบริการ
|
| 8.5 การสรุปผลโครงการ |
รายงานผลการปฏิบัติงานโครงกาiพัฒนาบุคลากรกลุ่มบริหารบุคคลและงบประมาณ |
|
| |
ขั้นนำผลประเมินมาปรับปรุงการวางแผนครั้งต่อไป (Action) |
| 8.6 การวางแผนการปรับปรุงครั้งต่อไป |
การศึกษาดูงานในครั้งต่อไปควรจะศึกษาดูงานโรงเรียนขนาดใหญ่มากขึ้น |
|
| 9.ผลสัมฤทธิ์ของโครงการ |
|
| |
|
| |
9.2 ตัวชี้วัดโครงการและค่าเป้าหมาย (เขียนตอบ)
| ที่ |
ตัวชี้วัดความสำเร็จ |
เป้าหมาย |
ผล/ความสำเร็จ |
วิธีการ |
เครื่องมือ |
| 1. |
ร้อยละ ของบุคลากรทางการศึกษา กลุ่มบริหารบุคคลและงบประมาณ ได้รับการพัฒนาศักยภาพ ตามบทบาทและหน้าที่ |
ร้อยละ 95 |
ร้อยละ 95 |
รายงานผลการปฏิบัติงาน |
ตรวจสอบ/แบบประเมิน |
| 2. |
ร้อยละ ของ ครู บุคลากร นักเรียน และผู้ปกครอง ได้รับการบริการด้วยความสะดวก รวดเร็ว |
ร้อยละ 95 |
ร้อยละ 95 |
การสำรวจความพึงพอใจในการรับบริการจากงานบริหารบุคคลและงบประมาณ |
แบบประเมินความพึงพอใจในการรับบริการ |
| 3. |
ระดับคุณภาพของผู้มีส่วนเกี่ยวข้องมีความพึงพอใจต่อระบบการทำงานของ
ครูและบุคลากรทางการศึกษา กลุ่มบริหารบุคคลและงบประมาณ
|
ระดับมาก |
ระดับมาก |
การสำรวจความพึงพอใจในการรับบริการจากงานบริหารบุคคลและงบประมาณ |
แบบประเมินความพึงพอใจในการรับบริการ |
|
 |
|
| 10.องค์ความรู้ที่ได้ |
1.ครูและบุคลากรทางการศึกษา กลุ่มบริหารบุคคลและงบประมาณ ได้รับการพัฒนาศักยภาพ
2. พัฒนาระบบ การทำงานของกลุ่มบริหารบุคคลและงบประมาณ ให้มีประสิทธิภาพ
3.ครู บุคลากร นักเรียนและผู้ปกครอง ได้รับบริการด้วยความสะดวก รวดเร็ว
4. ครูและบุคลากรทางการศึกษา กลุ่มบริหารบุคคลและงบประมาณ โรงเรียนนารีนุกูล มีขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติหน้าที่อย่างต่อเนื่องและสม่ำเสมอ |
| 11.ปัญหา/อุปสรรค |
- |
| 12. การนำเอาผลประเมินไปพัฒนา /ปรับปรุง /แก้ไข โดยมีแผนการปรับปรุง ดังนี้ |
การศึกษาดูงานในครั้งต่อไปควรจะศึกษาดูงานโรงเรียนขนาดใหญ่มากขึ้น |
| 13. หากเป็นโครงการเดิม ได้นำผลการประเมิน จากการจัดโครงการ ครั้งก่อน มาปรับปรุง ดังนี้ |
มีการบันทึกมอบหมายการเรียนการสอน |
| 14. ควรมีโครงการ/กิจกรรมนี้ต่อไป |
|
| หัวหน้างาน |
นางเสาวลักษณ์ สุทธิลักษมุนีกุล (หัวหน้างานสำนักงานบุคคลและงบประมาณ) |
| หัวหน้าสำนักงาน/หัวหน้ากลุ่มสาระการเรียนรู้ |
นางเสาวลักษณ์ สุทธิลักษมุนีกุล (ผู้ช่วยรองผู้อำนวยการกลุ่มบริหารบุคคลและงบประมาณ) |
| |
|