| รายการ |
|
|
| 1.รหัสโครงการ |
2.8 |
| 2.ชื่อโครงการ |
สรรหา คัดเลือกและจ้างบุคลากร |
| 3.ผู้รับผิดชอบ |
นางนัยรัตน์ พงษ์เฉลียว |
| 4.กิจกรรม |
|
| |
| กิจกรรม |
ระยะเวลาดำเนินการ |
| 1.สรรหา คัดเลือก และค่าจ้างบุคลากร (2/2567) (4,217,900.00 บาท) |
ต.ค. 2567 -
เม.ย. 2568 |
| 2.สรรหา คัดเลือก และค่าจ้างบุคลากร (1/2568) (4,217,900.00 บาท) |
พ.ค. 2568 -
ก.ย. 2568 |
|
| |
|
| 5.วัตถุประสงค์ (จากโครงการ) |
1. เพื่อให้มีบุคลากรเพียงพอต่อการบริการ และปฏิบัติหน้าที่ด้านการสอน และสนับสนุนการสอน
2. เพื่อพัฒนาคุณภาพการเรียนการสอน และการปฏิบัติหน้าที่ตามตำแหน่งงานให้มีประสิทธิภาพสูงขึ้น
|
| 6.สอดคล้องกับนโยบาย |
|
| |
ยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี ข้อ
3 |
|
นโยบายกระทรวงศึกษาธิการ ข้อ
1 |
| |
นโยบายและจุดเน้นสพฐ. ข้อ 8 |
| |
มาตรฐานการศึกษา ข้อ
2 |
| |
เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน
ข้อ 17 |
| |
ยุทธศาสตร์โรงเรียน ข้อ
3 |
| |
กลยุทธ์โรงเรียน ข้อ
3.1 |
| 7.งบประมาณที่ได้รับ |
8,435,800.00 - บาท |
| |
|
| 8. แผนดำเนินงาน /ผลการดำเนินงาน |
|
| |
ขั้นวางแผน (Plan) |
|
| |
ขั้นตอนการดำเนินการ (Do) |
| ที่ |
กิจกรรม |
ระยะเวลาที่ดำเนินการตามจริง |
การดำเนินการ |
ผลการดำเนินการ |
สถานะ |
| 13 |
1.สรรหา คัดเลือก และค่าจ้างบุคลากร (2/2567) |
ตลอดปีการศึกษา |
 1 ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว
|
1. มีบุคลากรเพียงพอ เกิดความคล่องตัวในการบริหารจัดการ มีคุณภาพตามโครงการ
2. มีลูกจ้างชั่วคราว ตรงตามตำแหน่ง ตามความสามารถ ความถนัด ทำให้การจัดการเรียนการสอน
มีประสิทธิภาพ ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนสูงขึ้น
3. โรงเรียนมีบุคลากรเพียงพอเกิดความคล่องตัวในการบริหารจัดการมีคุณภาพตามโครงการ
โรงเรียนมาตรฐานสากล
|
 |
| 14 |
2.สรรหา คัดเลือก และค่าจ้างบุคลากร (1/2568) |
ภาคเรียนที่1/2568 |
1 ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว
|
1.มีบุคลากรเพียงพอ เกิดความคล่องตัวในการบริหารจัดการ มีคุณภาพตามโครงการ
2. มีลูกจ้างชั่วคราว ตรงตามตำแหน่ง ตามความสามารถ ความถนัด ทำให้การจัดการเรียนการสอน
มีประสิทธิภาพ ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนสูงขึ้น
3. โรงเรียนมีบุคลากรเพียงพอเกิดความคล่องตัวในการบริหารจัดการมีคุณภาพตามโครงการ
โรงเรียนมาตรฐานสากล
|
|
หมายเหตุ
1: ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว
2 : ยังไม่ดำเนินการ
3 : ดำเนินการแล้วบางส่วนจึงยังไม่สร็จ |
| |
ขั้นสรุปและประเมินผล (Check) |
| 8.4 การประเมินผลโครงการ |
|
| 8.5 การสรุปผลโครงการ |
|
|
| |
ขั้นนำผลประเมินมาปรับปรุงการวางแผนครั้งต่อไป (Action) |
| 8.6 การวางแผนการปรับปรุงครั้งต่อไป |
|
|
| 9.ผลสัมฤทธิ์ของโครงการ |
|
| |
|
| |
9.2 ตัวชี้วัดโครงการและค่าเป้าหมาย (เขียนตอบ)
| ที่ |
ตัวชี้วัดความสำเร็จ |
เป้าหมาย |
ผล/ความสำเร็จ |
วิธีการ |
เครื่องมือ |
| 1. |
- มีการพัฒนาระบบสารสนเทศงานบริหารบุคคล |
ร้อยละ 100 |
ร้อยละ 100 |
ผลการรายงาน |
แบบประเมินผลการปฏิบัติงาน |
| 2 |
- คุณภาพการจัดการเรียนการสอน การปฏิบัติงานตามตำแหน่งงาน มีประสิทธิภาพสูงขึ้น |
ร้อยละ 95 |
ร้อยละ 95 |
ผลการรายงาน |
แบบประเมินผลการปฏิบัติงาน |
| 1. |
มีบุคลากรเพียงพอในการปฏิบัติหน้าที่ตามตำแหน่ง และตามสาขาที่ขาดแคลน |
ร้อยละ 100 |
ร้อยละ 100 |
ประเมินผลการปฏิบัติงาน |
แบบรายงานผล |
|
 |
|
| 10.องค์ความรู้ที่ได้ |
การพัฒนาระบบการสรรหา คัดเลือกบุคลากรที่มีคุณภาพ |
| 11.ปัญหา/อุปสรรค |
ลูกจ้างชั่วคราวลาออกบ่อยครั้ง ทำให้ขาดแคลนบุคลากรบางตำแหน่ง |
| 12. การนำเอาผลประเมินไปพัฒนา /ปรับปรุง /แก้ไข โดยมีแผนการปรับปรุง ดังนี้ |
พัฒนาระบบการสรรหา คัดเลือกบุคลากรที่มีคุณภาพ |
| 13. หากเป็นโครงการเดิม ได้นำผลการประเมิน จากการจัดโครงการ ครั้งก่อน มาปรับปรุง ดังนี้ |
พัฒนาระบบการสรรหา คัดเลือกบุคลากรที่มีคุณภาพ |
| 14. ควรมีโครงการ/กิจกรรมนี้ต่อไป |
|
| หัวหน้างาน |
นางนัยรัตน์ พงษ์เฉลียว (หัวหน้างานบริหารบุคคล) |
| หัวหน้าสำนักงาน/หัวหน้ากลุ่มสาระการเรียนรู้ |
นางเสาวลักษณ์ สุทธิลักษมุนีกุล (ผู้ช่วยรองผู้อำนวยการกลุ่มบริหารบุคคลและงบประมาณ) |
| |
|