รายงานผลการดำเนินโครงการ โรงเรียนนารีนุกูล
ภาคเรียนที่ 2 ประจำปีการศึกษา 2567
(ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568)

1.รหัสโครงการ 2.10

2.ชื่อโครงการ พัฒนาระบบบริหารงานธุรการ

3.ผู้รับผิดชอบ (หัวหน้าโครงการ) นางนภิสพันธุ์ ครองยุทธ

4.กิจกรรม

กิจกรรม	ระยะเวลาดำเนินการ
1.ปรับปรุงและพัฒนาระบบบริหารงานธุรการ (90,000.00 บาท)	ต.ค. 2567 - ก.ย. 2568

5.วัตถุประสงค์ของโครงการ (เขียนตอบ)1 เพื่อวางแผน ออกแบบระบบงานธุรการ ลดขั้นตอนการดําเนินการให้มีประสิทธิภาพโดยนําเทคโนโลยีมาใช้ในการดําเนินงาน เพื่อความสะดวก รวดเร็ว 2 เพื่อให้การดําเนินงานธุรการเป็นไปอย่างมีระบบ โดยยึดความถูกต้อง รวดเร็ว ถูกต้องตามระเบียบของทางราชการ 3 จัดหาวัสดุครุภัณฑ์ที่จําเป็นในการดําเนินงานธุรการให้มีคุณภาพ มาตรฐานสากล

6. ความสอดคล้อง/นโยบาย (ตามรายละเอียดในโครงการ)

	ยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี ข้อ 6
	นโยบายกระทรวงศึกษาธิการ ข้อ 1.4
	นโยบายและจุดเน้นสพฐ. ข้อ 10.4
	มาตรฐานการศึกษา ข้อ 2.2
	เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน ข้อ 17

7. งบประมาณที่ได้รับ 90,000.00 บาท
จากงบประมาณที่ได้รับ

	เพียงพอ
	ไม่เพียงพอ อย่างไร ....
	ยังสรุปไม่ได้ เนื่องจากยังไม่ได้ดำเนินการ หรือยังดำเนินการไม่เสร็จสิ้น

8. แผนดำเนินงาน/ผลการดำเนินงาน

ขั้นวางแผน

รายการ	ดำเนินการ	ไม่ดำเนินการ
8.1 เสนอโครงการ ขออนุมัติงบประมาณ
8.2 แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงาน
8.3 ประชุมชี้แจงเตรียมความพร้อมมอบหมายความรับผิดชอบ

ขั้นตอนการดำเนินการ (Do)

กิจกรรม	ระยะเวลา ที่ดำเนินการตามจริง	การดำเนินการ	ผลการดำเนินการ
1.ปรับปรุงและพัฒนาระบบบริหารงานธุรการ	ปีงบประมาณ 2568	1 ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว	1. คณะครูและบุคลากรโรงเรียนนารีนุกูล มีความพึงพอใจในการใช้บริการ 2. มีวัสดุ อุปกรณ์ เพียงพอต่อการดำเนินงานตลอดระยะเวลาตามโครงการ 3. งานบริหารธุรการมีการวางแผนและออกแบบระบบงานธุรการ เพื่อช่วยลดขั้นตอนการดำเนินงานโดยการนำเทคโนโลยีมาใช้ทำให้การทำงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น 4. สามารถจัดหาวัสดุ อุปกรณ์ที่จำเป็นในการดำเนินงานธุรการได้อย่างเพียงพอตามระยะเวลาที่กำหนดและงบประมาณที่ได้รับจัดสรร เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีคุณภาพตามมาตรฐานสากล

หมายเหต 1: ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว 2 : ยังไม่ดำเนินการ 3 : ดำเนินการแล้วบางส่วนจึงยังไม่สร็จ

ขั้นสรุปและประเมินผล (Check)

8.4 การประเมินผลโครงการ
8.5 การสรุปผลโครงการ

ขั้นนำผลประเมินมาปรับปรุงการวางแผนครั้งต่อไป (Action)

8.6 การวางแผนการปรับปรุงครั้งต่อไป

9.ผลสัมฤทธิ์ของโครงการ

9.1 วัตถุประสงค์
	บรรลุวัตถุประสงค์ของโครงการ
	ไม่บรรลุวัตถุประสงค์ของโครงการ เพราะ -
	ยังดำเนินการโครงการไม่เสร็จสิ้น เพราะ

9.2 ตัวชี้วัดโครงการและค่าเป้าหมาย (เขียนตอบ)

ที่	ตัวชี้วัดความสำเร็จ	เป้าหมาย	ผล/ความสำเร็จ	วิธีการ	เครื่องมือ
1.	1. คณะครูและบุคลากรโรงเรียนนารีนุกูล มีความพึงพอใจในการใช้บริการ	ร้อยละ 90	ร้อยละ 90	สำรวจตรวจสอบ ประชุมพัฒนาระบบเอกสารให้เป็นปัจจุบัน	แบบสำรวจ
2.	มีวัสดุ อุปกรณ์ เพียงพอต่อการดำเนินงานตลอดระยะเวลาตามโครงการ	ร้อยละ 100	ร้อยละ 100	สำรวจตรวจสอบ ประชุมพัฒนาระบบเอกสารให้เป็นปัจจุบัน	แบบสำรวจ
3.	งานบริหารธุรการมีการวางแผนและออกแบบระบบงานธุรการ เพื่อช่วยลดขั้นตอนการดำเนินงานโดยการนำเทคโนโลยีมาใช้ทำให้การทำงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น	ระดับดีมาก	ดีมาก	สำรวจตรวจสอบ ประชุมพัฒนาระบบเอกสารให้เป็นปัจจุบัน	แบบสำรวจ
4.	สามารถจัดหาวัสดุ อุปกรณ์ที่จำเป็นในการดำเนินงานธุรการได้อย่างเพียงพอตามระยะเวลาที่กำหนดและงบประมาณที่ได้รับจัดสรร เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีคุณภาพตามมาตรฐานสากล	ระดีบดีมาก	ดีมาก	สำรวจตรวจสอบ ประชุมพัฒนาระบบเอกสารให้เป็นปัจจุบัน	แบบสำรวจ

10. องค์ความรู้ที่ได้ 10.1 ปฏิบัติงานบริหารธุรการได้ถูกต้องและรวดเร็ว ปฏิบัติงานบริหารธุรการได้อย่างมีประสิทธิภาพ ผู้รับบริการเกิดความพึงพอใจในการให้บริการ ผู้ปฏิบัติงานบริหารธุรการมีความพึงพอใจในการให้บริการ

11. ปัญหา/อุปสรรค ไม่พบ

12. หากเป็นโครงการเดิม ได้นำผลการประเมินจากการจัดโครงการครั้งก่อนมาปรับปรุง ดังนี้ พัฒนาระบบงานสารบรรณการทำงานให้มีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผลสูงสุด

13. ควรมีโครงการ/กิจกรรมนี้ต่อไป ใช่ ไม่ใช่

ลงชื่อ ............................................................
( นางนภิสพันธุ์ ครองยุทธ )
ผู้รับผิดชอบโครงการ

ลงชื่อ ............................................................
(นายทองคำ มากมี )
แผนงาน กลุ่มบริหารงาน/กลุ่มสาระการเรียนรู้/งาน

ลงชื่อ ............................................................
( นางนภิสพันธุ์ ครองยุทธ )
ตำแหน่ง หัวหน้างานบริหารธุรการ

ลงชื่อ ............................................................
(นางเสาวลักษณ์ สุทธิลักษมุนีกุล )
ตำแหน่ง ผู้ช่วยรองผู้อำนวยการกลุ่มบริหารบุคคลและงบประมาณ

............./................./...............