| 5.วัตถุประสงค์ของโครงการ (เขียนตอบ)1. เพื่อส่งเสริม สนับสนุนครูและบุคลากรทางการศึกษา โรงเรียนนารีนุกูล ในการพัฒนานวัตกรรม เพื่อพัฒนาการเรียนการสอน
2.เพื่อส่งเสริม สนับสนุนครูและบุคลากรทางการศึกษา โรงเรียนนารีนุกูล ในการพัฒนาตนเอง สู่สมรรถนะครูมืออาชีพ ตามหลักเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ. กำหนด
3. เพื่อส่งเสริมให้ครูและบุคลากรทางการศึกษา โรงเรียนนารีนุกูล ได้รับการประเมินผลและได้รับการรับรองผลการพัฒนางานตามข้อตกลง(PA) ประจำปีงบประมาณ 2568 ตามหลักเกณฑ์ ว9/2564 และ ว10/2564
4. เพื่อส่งเสริม สนับสนุนครู บุคลากรทางการศึกษา โรงเรียนนารีนุกูล ในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ผ่านชุมชนแห่งการเรียนรู้ (PLC) เพื่อพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) ให้เป็นไปตามมาตรฐานตำแหน่งอย่างต่อเนื่อง
5. เพื่อพัฒนาระบบงานส่งเสริมมาตรฐานวิชาชีพครู ซ่อมบำรุง จัดหาวัสดุครุภัณฑ์ อุปกรณ์สำนักงาน ที่จำเป็น เกิดประโยชน์ในการปฏิบัติงานตลอดปี
|
6. ความสอดคล้อง/นโยบาย (ตามรายละเอียดในโครงการ)
| |
ยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี ข้อ
3 |
| นโยบายกระทรวงศึกษาธิการ ข้อ
1.1 |
| นโยบายและจุดเน้นสพฐ. ข้อ 10.4 |
| มาตรฐานการศึกษา ข้อ
2.4 |
| เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน
ข้อ 4 |
|
7. งบประมาณที่ได้รับ 120,000.00 บาท
จากงบประมาณที่ได้รับ
|
| 8. แผนดำเนินงาน/ผลการดำเนินงาน |
| ขั้นวางแผน
|
ขั้นตอนการดำเนินการ (Do)
กิจกรรม |
ระยะเวลา
ที่ดำเนินการตามจริง |
การดำเนินการ |
ผลการดำเนินการ |
| 1.อบรมพัฒนานวัตกรรมการจัดการเรียนรู้เชิงรุก (Active Learning ) เพื่อพัฒนาการจัดการเรียนการสอน |
17 ตุลาคม 2567 |
 1 ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว |
1.ครูและบุคลากรทางการศึกษา โรงเรียนนารีนุกูล ร้อยละ 90 ที่ได้รับการส่งเสริมพัฒนา มีความรู้
มีทักษะในการพัฒนานวัตกรรม เพื่อพัฒนาการเรียนการสอน
2.ครูและบุคลากรทางการศึกษา โรงเรียนนารีนุกูล ได้รับการส่งเสริมพัฒนา มีความรู้มีทักษะในการพัฒนานวัตกรรม
เพื่อพัฒนาการเรียนการสอนอย่างมีคุณภาพ
3. ผู้เข้าอบรมมีความพึงพอใจในการอบรม สัมมนา ฯ ในระดับมากขึ้นไป
ร้อยละของครูและบุคลากรมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา สามารถนำความรู้ที่ได้รับ ไปใช้อย่างมีประสิทธิภาพ
|
| 2.อบรมพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา เพื่อพัฒนาการเรียนการสอน สู่สมรรถนะครูมืออาชีพ |
1 ต.ค. 2567 ถึง 30 ก.ย.2568 |
1 ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว |
ครูและบุคลากรทางการศึกษา ได้รับการอบรมพัฒนาเพื่อพัฒนาการเรียนการสอน สู่สมรรถนะครูมืออาชีพ |
| 3.ประเมินผลการพัฒนางานตามข้อตกลง(PA) ประจำปีงบประมาณ 2567 (คณะกรรมการภายนอก) |
กันยายน 2568 |
1 ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว |
ครู /ผู้บริหาร ได้รับประเมินผลการพัฒนางานตามข้อตกลง(PA) ประจำปีงบประมาณ 2567 (คณะกรรมการภายนอก) |
| 4.Symposium ประชุมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ (PLC)การพัฒนางานตามข้อตกลง(PA) เพื่อพัฒนาจัดการเรียนรู้ |
พฤษภาคม 2568 |
1 ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว |
ครูละบุคลากรทางการศึกษา มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ (PLC)การพัฒนางานตามข้อตกลง(PA) เพื่อพัฒนาจัดการเรียนรู้ จากการประชุม Symposium |
| 5.พัฒนาระบบงานส่งเสริมมาตรฐานวิชาชีพครู ซ่อมบำรุง จัดหาวัสดุครุภัณฑ์ อุปกรณ์สำนักงานที่จำเป็นตลอดปี |
1 ต.ค.67 - 30 ก.ย.68 |
1 ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว |
1. วัสดุครุภัณฑ์ อุปกรณ์สำนักงานที่จำเป็น ในงานส่งเสริมมาตรฐานวิชาชีพครู ได้รับการซ่อมบำรุง
2. มีวัสดุครุภัณฑ์ อุปกรณ์สำนักงานที่จำเป็น ในงานส่งเสริมมาตรฐานวิชาชีพครู ในปีงบประมาณ พ.ศ.2568 |
หมายเหต 1: ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว 2 : ยังไม่ดำเนินการ 3 : ดำเนินการแล้วบางส่วนจึงยังไม่สร็จ |
ขั้นสรุปและประเมินผล (Check)
| 8.4 การประเมินผลโครงการ |
|
| 8.5 การสรุปผลโครงการ |
|
|
ขั้นนำผลประเมินมาปรับปรุงการวางแผนครั้งต่อไป (Action)
| 8.6 การวางแผนการปรับปรุงครั้งต่อไป |
|
|
|
| 9.ผลสัมฤทธิ์ของโครงการ
|
9.2 ตัวชี้วัดโครงการและค่าเป้าหมาย (เขียนตอบ)
| ที่ |
ตัวชี้วัดความสำเร็จ |
เป้าหมาย |
ผล/ความสำเร็จ |
วิธีการ |
เครื่องมือ |
| 1. |
ร้อยละของจำนวนครูที่เข้ารับการอบรมสัมมนา |
ร้อยละ 90 |
ร้อยละ 93.87 |
สรุปบัญชีรายชื่อผู้เข้าอบรม |
บัญชีรายชื่อผู้เข้าอบรม |
| 2 |
ร้อยละของความพึงพอใจของผู้เข้ารับการอบรม สัมมนาฯ ในระดับดีมากขึ้นไป |
ร้อยละ 90 |
ร้อยละ 95 |
สอบถามความคิดเห็น |
แบบสอบถามความคิดเห็น |
| 3 |
ร้อยละของครูและบุคลากร มีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับการประชุมเชิงปฏิบัติการเพื่อพัฒนาครูและบุคลากรทางการศึกษา สามารถนำความรู้ที่ได้รัไปใช้อย่างมีประสิทธิภาพ |
ร้อยละ 90 |
ร้อยละ 92.5 |
- สอบถามความคิดเห็น
- ประเมินผลงานดำเนินตามข้อตกลงพัฒนางาน (PA) ของครู |
- แบบสอบถามความคิดเห็น
- รายงานผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) ของครู |
|
| 10. องค์ความรู้ที่ได้ ครูและบุคลากรทางการศึกษาโรงเรียนนารีนุกูล ได้รับการส่งเสริมพัฒนาอย่างต่อเนื่อง นำความรู้พัฒนาการจัดการเรียนรู้ ส่งผลดีต่อผู้เรียน และมีสมรรถนะตามมาตรฐานตำแหน่งและมาตรฐานทางวิชาชีพ เกิดความก้าวหน้าในวิชาชีพ มีวิทยฐานะที่สูงขึ้น และได้รับยกย่องเป็นแบบอย่างที่ดี |
| 11. ปัญหา/อุปสรรค 1.ครูติดราชการอื่น ไม่สามารถเข้ารับการอบรมได้
2.ขาดการติดตามผลในระยะยาว
3.ครูบางส่วนให้ความสนใจในการอบรมน้อย
|
| 12. หากเป็นโครงการเดิม ได้นำผลการประเมินจากการจัดโครงการครั้งก่อนมาปรับปรุง ดังนี้ 1. จัดกลุ่มอบรมตามความสนใจ
2.จัดกำหนดปฏิทินการอบรมพัฒนาให้เหมาะสมมากยิ่งขึ้น |
| 13. ควรมีโครงการ/กิจกรรมนี้ต่อไป
ใช่
ไม่ใช่ |
| |
| ลงชื่อ ............................................................
( นางหฤทัย บุญช่วย ) ผู้รับผิดชอบโครงการ |
| |
| ลงชื่อ ............................................................
(นายทองคำ มากมี ) แผนงาน กลุ่มบริหารงาน/กลุ่มสาระการเรียนรู้/งาน |
| |
| ลงชื่อ ............................................................
( นางหฤทัย บุญช่วย ) ตำแหน่ง ครู หัวหน้างานส่งเสริมมาตรฐานวิชาชีพครู |
| |
| ลงชื่อ ............................................................
(นางเสาวลักษณ์ สุทธิลักษมุนีกุล )ตำแหน่ง ครู ผู้ช่วยรองผู้อำนวยการกลุ่มบริหารบุคคลและงบประมาณ |
| ............./................./............... |
| |