รายงานผลการดำเนินโครงการ โรงเรียนนารีนุกูล
ภาคเรียนที่ 2 ประจำปีการศึกษา 2567
(ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568)

1.รหัสโครงการ 2.7

2.ชื่อโครงการ พัฒนาบุคลากรกลุ่มบริหารบุคคลและงบประมาณ

3.ผู้รับผิดชอบ (หัวหน้าโครงการ) นางเสาวลักษณ์ สุทธิลักษมุนีกุล

4.กิจกรรม

กิจกรรม	ระยะเวลาดำเนินการ
1.พัฒนาบุคลากรกลุ่มบริหารบุคคลและงบประมาณ (90,000.00 บาท)	9-10 ธ.ค. 2567

5.วัตถุประสงค์ของโครงการ (เขียนตอบ)1.เพื่อพัฒนาศักยภาพ บุคลากรทางการศึกษา กลุ่มบริหารบุคคลและงบประมาณ 2.เพื่อพัฒนาระบบ การทำงานของกลุ่มบริหารบุคคลและงบประมาณ ให้มีประสิทธิภาพ 3 3.เพื่อให้ครู บุคลากร นักเรียนและผู้ปกครอง ได้รับบริการด้วยความสะดวก รวดเร็ว

6. ความสอดคล้อง/นโยบาย (ตามรายละเอียดในโครงการ)

	ยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี ข้อ 3
	นโยบายกระทรวงศึกษาธิการ ข้อ 1
	นโยบายและจุดเน้นสพฐ. ข้อ 10
	มาตรฐานการศึกษา ข้อ 2
	เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน ข้อ 17

7. งบประมาณที่ได้รับ 90,000.00 บาท
จากงบประมาณที่ได้รับ

	เพียงพอ
	ไม่เพียงพอ อย่างไร ....
	ยังสรุปไม่ได้ เนื่องจากยังไม่ได้ดำเนินการ หรือยังดำเนินการไม่เสร็จสิ้น

8. แผนดำเนินงาน/ผลการดำเนินงาน

ขั้นวางแผน

รายการ	ดำเนินการ	ไม่ดำเนินการ
8.1 เสนอโครงการ ขออนุมัติงบประมาณ
8.2 แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงาน
8.3 ประชุมชี้แจงเตรียมความพร้อมมอบหมายความรับผิดชอบ

ขั้นตอนการดำเนินการ (Do)

กิจกรรม	ระยะเวลา ที่ดำเนินการตามจริง	การดำเนินการ	ผลการดำเนินการ
1.พัฒนาบุคลากรกลุ่มบริหารบุคคลและงบประมาณ	ตุลาคม2567-กันยายน2568	1 ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว	1.ครูและบุคลากรทางการศึกษา กลุ่มบริหารบุคคลและงบประมาณ ได้รับการพัฒนาศักยภาพ 2.พัฒนาระบบ การทำงานของกลุ่มบริหารบุคคลและงบประมาณ ให้มีประสิทธิภาพ 3.ครู บุคลากร นักเรียนและผู้ปกครอง ได้รับบริการด้วยความสะดวก รวดเร็ว 4 ครูและบุคลากรทางการศึกษา กลุ่มบริหารบุคคลและงบประมาณ โรงเรียนนารีนุกูล มีขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติหน้าที่อย่างต่อเนื่องและสม่ำเสมอ

หมายเหต 1: ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว 2 : ยังไม่ดำเนินการ 3 : ดำเนินการแล้วบางส่วนจึงยังไม่สร็จ

ขั้นสรุปและประเมินผล (Check)

8.4 การประเมินผลโครงการ	รายงานผลการปฏิบัติงาน แบบประเมินความพึงพอใจในการรับบริการ แบบประเมินความพึงพอใจในการรับบริการ
8.5 การสรุปผลโครงการ	รายงานผลการปฏิบัติงานโครงกาiพัฒนาบุคลากรกลุ่มบริหารบุคคลและงบประมาณ

ขั้นนำผลประเมินมาปรับปรุงการวางแผนครั้งต่อไป (Action)

8.6 การวางแผนการปรับปรุงครั้งต่อไป

การศึกษาดูงานในครั้งต่อไปควรจะศึกษาดูงานโรงเรียนขนาดใหญ่มากขึ้น

9.ผลสัมฤทธิ์ของโครงการ

9.1 วัตถุประสงค์
	บรรลุวัตถุประสงค์ของโครงการ
	ไม่บรรลุวัตถุประสงค์ของโครงการ เพราะ
	ยังดำเนินการโครงการไม่เสร็จสิ้น เพราะ

9.2 ตัวชี้วัดโครงการและค่าเป้าหมาย (เขียนตอบ)

ที่	ตัวชี้วัดความสำเร็จ	เป้าหมาย	ผล/ความสำเร็จ	วิธีการ	เครื่องมือ
1.	ร้อยละ ของบุคลากรทางการศึกษา กลุ่มบริหารบุคคลและงบประมาณ ได้รับการพัฒนาศักยภาพ ตามบทบาทและหน้าที่	ร้อยละ 95	ร้อยละ 95	รายงานผลการปฏิบัติงาน	ตรวจสอบ/แบบประเมิน
2.	ร้อยละ ของ ครู บุคลากร นักเรียน และผู้ปกครอง ได้รับการบริการด้วยความสะดวก รวดเร็ว	ร้อยละ 95	ร้อยละ 95	การสำรวจความพึงพอใจในการรับบริการจากงานบริหารบุคคลและงบประมาณ	แบบประเมินความพึงพอใจในการรับบริการ
3.	ระดับคุณภาพของผู้มีส่วนเกี่ยวข้องมีความพึงพอใจต่อระบบการทำงานของ ครูและบุคลากรทางการศึกษา กลุ่มบริหารบุคคลและงบประมาณ	ระดับมาก	ระดับมาก	การสำรวจความพึงพอใจในการรับบริการจากงานบริหารบุคคลและงบประมาณ	แบบประเมินความพึงพอใจในการรับบริการ

10. องค์ความรู้ที่ได้ 1.ครูและบุคลากรทางการศึกษา กลุ่มบริหารบุคคลและงบประมาณ ได้รับการพัฒนาศักยภาพ 2. พัฒนาระบบ การทำงานของกลุ่มบริหารบุคคลและงบประมาณ ให้มีประสิทธิภาพ 3.ครู บุคลากร นักเรียนและผู้ปกครอง ได้รับบริการด้วยความสะดวก รวดเร็ว 4. ครูและบุคลากรทางการศึกษา กลุ่มบริหารบุคคลและงบประมาณ โรงเรียนนารีนุกูล มีขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติหน้าที่อย่างต่อเนื่องและสม่ำเสมอ

11. ปัญหา/อุปสรรค -

12. หากเป็นโครงการเดิม ได้นำผลการประเมินจากการจัดโครงการครั้งก่อนมาปรับปรุง ดังนี้ มีการบันทึกมอบหมายการเรียนการสอน

13. ควรมีโครงการ/กิจกรรมนี้ต่อไป ใช่ ไม่ใช่

ลงชื่อ ............................................................
( นางเสาวลักษณ์ สุทธิลักษมุนีกุล )
ผู้รับผิดชอบโครงการ

ลงชื่อ ............................................................
(นายทองคำ มากมี )
แผนงาน กลุ่มบริหารงาน/กลุ่มสาระการเรียนรู้/งาน

ลงชื่อ ............................................................
( นางเสาวลักษณ์ สุทธิลักษมุนีกุล )
ตำแหน่ง หัวหน้างานสำนักงานบุคคลและงบประมาณ

ลงชื่อ ............................................................
(นางเสาวลักษณ์ สุทธิลักษมุนีกุล )
ตำแหน่ง ผู้ช่วยรองผู้อำนวยการกลุ่มบริหารบุคคลและงบประมาณ

............./................./...............